Cách đây hơn một tháng tôi tuyển một cô Công ty có lập nhóm trên Zalo để Phía dưới câu nói đó là những câu chửi mắng không thiếu từ khó nghe của những Mọi người không mắng nữa mà quay sang đồng loạt hỏi câu sao lại bị đuổi khỏi công ty cũ, đến lúc này L nói là không thích làm lâu một chỗ, thích tìm nơi mới để phát triển tài năng. Khi đọc xong những điều mà các Tưởng L sẽ ê chề xấu hổ rời bỏ công ty, nào ngờ một tuần sau cô ấy quay trở lại công ty với gương mặt vui mừng báo tin là đã lấy được chữ ký của đối tác và còn tăng số đơn đặt hàng lên gấp 3 lần. Nhìn vào bản hợp đồng hai bên đã ký khiến tôi ch*t lặng, không ngờ cô ta giỏi thật, còn giỏi hơn cả giám đốc. Dù rất ghen tức nhưng tôi vẫn phải chúc mừng thành quả của L và báo cáo với sếp về thành tích mà cô nhân viên mới đã làm được. Từ ngày L ký kết được hợp đồng cả trăm tỷ đồng thành công, tên tuổi của cô ấy nổi như cồn, còn tôi thì mờ nhạt đến nỗi đang lo sợ sẽ bị giáng chức. Tất cả những góp ý của L đều được sếp tiếp thu và làm theo, còn những ý kiến của tôi sếp gác sang một bên. Theo mọi người tôi phải làm thế nào để có thể giữ vững chiếc ghế phó giám đốc đây? Tôi thật sự lo sợ ngày nào đó sẽ bị điều chuyển đi để cho L ngồi lên vị trí này.(haidang...@gmail.com)
Chủ đề liên quan:
câu chuyện công sở chuyện công sở gậy ông đập lưng ông hợp đồng hợp đồng lao động kết quả không ngờ lời xin lỗi nhân viên nhân viên mới nhân viên nữ phát ngôn gây sốc tự tin