Hà Ngân là Nhiều lúc có những đàn em mạnh dạn hỏi chị Lúc này, sếp tổng mới hỏi ngược lại cô cháu gái: "Cháu có để ý chị Ngân luôn cầm theo mình thứ gì không?" An trả lời chú mình rất nhiều đáp án, nào là điện thoại, nào là nước hoa, rồi bình nước... nhưng không phải. Nhưng rồi An lại ngơ ngác tò mò "Chả nhẽ là... quyển sổ ghi chép hả chú?" "Nếu có cơ hội, chú nghĩ cháu nên mượn chị Ngân quyển sổ để xem qua. Những ngày đầu làm việc, chú đã để ý Thực sự kỹ năng ghi chép không phải ai cũng có, nó vừa thể hiện năng lực không tầm thường của một người, vừa là thước đo cho thái độ làm việc. Trong buổi họp, khi những người khác cứ cắm cúi vào chiếc điện thoại thì chỉ có Công ty này cần những người tỉ mỉ, cẩn thận như vậy. Trên đời không thiếu người giỏi, nhưng người vừa có tầm vừa có tâm như chị Ngân thì không nhiều đâu. Đôi khi chúng ta chẳng cần phải đánh giá một nhân viên dựa trên cái gì đó quá cao siêu nhưng chỉ cần xem ngay vào những Nghe chú mình nói xong, Hải An càng thêm nển phục chị Kỹ năng ghi chép được hiểu là kỹ năng mềm trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Theo đó, nó là việc bạn đang một lần nữa nhắc lại, tổng hợp các thông tin, kiến thức quan trọng. Có thể là một buổi họp, training hay giao ban... Vẫn còn đó nhiều người đánh giá thấp kỹ năng này, cho rằng đây là công việc nhàm chán, vô bổ, chỉ dành cho những người như thư ký, trợ lý giám đốc mới cần. Chứ người khác tự ghi nhớ thông tin trong đầu thì cần gì phải ghi chép lại cho mệt. Tuy nhiên, ghi chép tốt lại là biểu hiện cho năng lực của một nhân sự. Năng lực ấy là sự tổng hòa kỹ năng quan sát, lắng nghe, phân tích, khát quát hóa, tổ chức thông tin, trình bày rành mạnh, khoa học. Tri thức chỉ có thể tồn tại mãi mãi khi nó được biến từ sách vở về thành của mình mà thôi. Hãy đừng lười biếng ghi chép mà bạn nên tập thói quen này để bản thân chị em ngày một toàn diện hơn nhé!Sếp tổng gật đầu và giải thích thêm:
Chủ đề liên quan:
chị em công sở chị trưởng phòng chuyện phiếm công sở con ông cháu cha đồ vật kỹ năng mềm lấy lòng sếp môi trường làm việc ngã ngửa nhân sự phòng nhân sự sở hữu trưởng phòng trưởng phòng nhân sự