27 tuổi, tôi dồn Tôi chán, tôi đã bàn giao công việc cho đồng nghiệp nhiều lần, với dự định sẽ nhảy việc. Nhưng 1 số việc cá nhân khiến tôi chưa thể bỏ việc này ngay được, giống như là cái phao tạm cho tôi có tí thu nhập qua ngày. Có 1 lần, tôi có xin nghỉ, nhưng biến cố về mặt nhân sự trong bộ phận sếp bảo “lúc này anh cần em”. Thế là tôi lại vì tình nghĩa mà ở lại. Tới hiện tại, tôi cảm thấy mình bị vô dụng trong công việc rồi. tôi đã xin chuyển bộ phận nhưng bộ phận mới cũng không có công việc rõ ràng, tôi lại rơi vào trạng thái không biết làm gì và cần làm gì. thêm phần ù lì chắc do thói quen ở bộ phận cũ, tôi cảm thấy Loại mâu thuẫn khó nói thành lời Trên là câu chuyện của một Ấy thế nhưng mọi người thấy đấy, không phải chỉ Vì vậy, tốt nhất, kinh nghiệm dành cho cả các cấp quản lý và nhân viên ở bất kỳ Đó cũng là một kiểu thành đạt, thành đạt vừa vặn của mỗi ngày đi làm, còn hơn là để đầu óc trống rỗng, nhàn nhã quá, không ai đốc thúc, làm việc bao năm chẳng phát triển, vẫn cứ một chỗ giậm chân hoài.
Chủ đề liên quan:
5 năm áp lực chàng trai công ty dân công sở động lực hội công sở khó nói không biết phải làm gì lạc lõng mất phương hướng mâu thuẫn môi trường công sở sự nghiệp Triết lý công sở việc nhẹ lương cao