Khác với dân công sở Nhật, dành cả một đời chỉ để gắn bó với 1 đến 2 công ty, tổ chức; dân công sở Việt Nam có tần suất nhảy việc khá cao. Khi cảm thấy bản thân không còn phù hợp với định hướng của công ty, người Việt thường tìm cho mình một bến đỗ mới với môi trường cũng như phúc lợi tốt hơn.
Chẳng ai cấm chúng ta nhảy việc, tuy nhiên, điểm khác biệt giữa người chuyên nghiệp và kẻ nghiệp dư chính là thái độ cũng như tâm thái khi rời chốn cũ để sang một nơi mới. Bàn về vấn đề này, vừa mới đây, trên trang cá nhân của mình, Shark Linh đã đăng tải một bài viết, chia sẻ những điểm mà dân công sở cần lưu ý để chuẩn bị cho một cuộc nhảy việc thành công và nhiều ấn tượng. Cụ thể, chị viết:
Có nhiều lý do có thể khiến bạn muốn nghỉ việc. Đôi khi nó tích cực như là bạn nhận được điều kiện tốt hơn từ một công ty khác. Hoặc nó tiêu cực như là một người sếp quan liêu. Nhưng dù thế nào đi nữa, khi bạn chuẩn bị nghỉ việc tại một công ty mà bạn muốn xuất hiện trên CV của mình, bạn nên luôn xin nghỉ một cách văn minh.
Vì chắc chắn sẽ có người làm xác minh thông tin về bạn và bạn muốn các lời về bạn là tích cực. Dưới đây là những cách thực hiện chuyên nghiệp để tự bảo vệ mình trong quá trình này.
Đừng bỏ công việc hiện tại của bạn trước khi bạn có một công việc khác! Bạn có thể nộp đơn cho các công ty khác trong khi bạn vẫn đang đi làm. Đây thực sự là một lợi thế cạnh tranh bởi vì điều này sẽ giúp bạn có quyền lực để đàm phán hơn khi phỏng vấn.
Công ty mới sẽ biết rằng bạn vẫn đang được đánh giá cao ở một công ty khác. Khi bạn nộp đơn với tư cách là một người thất nghiệp, công ty mới sẽ tự hỏi điều gì đã xảy ra và tại sao bạn lại bị sa thải khỏi công ty trước đây?
Cơ sở lý luận của hầu hết các nhà tuyển dụng là một nhân viên đáng tin cậy mà họ muốn thuê sẽ không phi lý đến mức bỏ việc trước khi tìm một công việc khác. Vì vậy, họ sẽ nghĩ bạn đã bị sa thải, hoặc bạn đã vô trách nhiệm đến mức bỏ việc trước khi tìm được một công việc khác. Dù thế nào thì ấn tượng về bạn cũng sẽ không tốt.
Sau khi nhận được lời mời làm việc tại công ty mới, bạn cần thông báo cho công ty hiện tại ít nhất 45 ngày. Công ty mới sẽ hiểu rằng bạn cần thời gian để bàn giao vai trò hiện tại. Tuy bạn đã nộp đơn nghỉ việc nhưng bạn không nên lười biếng.
Sử dụng những tuần còn lại ở công ty hiện tại để đảm bảo rằng tất cả công việc của bạn được bàn giao đúng cách cho đồng nghiệp và nhóm bạn đang làm việc cùng sẽ không bị ảnh hưởng xấu khi không có bạn. Hãy để lại ấn tượng tốt nhất có thể. Bạn không bao giờ biết trước được khi nào bạn sẽ làm việc với những người này hoặc công ty này trong tương lai.
Hãy nghĩ rằng việc chuyển đổi công ty giống như chuyển đến một ngôi nhà mới. Đảm bảo rằng bạn sao lưu tất cả dữ liệu của mình vì bạn sẽ không bao giờ lấy lại được sau khi rời khỏi. Nếu bạn có tài liệu cá nhân, hãy gửi email một bản sao đến địa chỉ email cá nhân của bạn, sau đó xóa các tệp này khỏi máy tính của bạn tại văn phòng.
Làm tương tự với email cá nhân của bạn. Về email công việc, thì chuyển tiếp chúng đến email của đồng nghiệp mà bạn đang bàn giao công việc. Xóa lịch sử tìm kiếm, mật khẩu đã lưu cookie và các biểu mẫu đã lưu khỏi trình duyệt web của bạn. Ngoài ra, hãy đảm bảo rằng bạn có địa chỉ email và số điện thoại của những người bạn muốn giữ liên lạc.
Khi bạn đã quyết tâm nghỉ việc, Linh hiểu cảm giác khi mình không muốn ở đó nữa nhưng chúng ta đừng cho tình huống này ảnh hưởng tương lai. Vì thế Linh hy vọng các bạn phải luôn nhớ điều số 1 trước khi xin nghỉ nhé!
Chủ đề liên quan:
Bí kíp công sở công sở Nhật dân công sở đáng tin cậy đánh giá cao lịch sử tìm kiếm nghỉ việc người thất nghiệp nhà tuyển dụng nhảy việc shark linh thái vân linh vô trách nhiệm