| Tết Quý Mão dự kiến nghỉ 7 ngày, kéo dài từ 29 tháng Chạp Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão (ngày 20-26/1/2023) |
Bộ lao động thương binh và xã hội (lđ-tb&xh) vừa trình chính phủ đề xuất phương án nghỉ tết âm lịch và quốc khánh 2/9 năm 2023, trên cơ sở tổng hợp góp ý từ các cơ quan, bộ ngành.
Theo đó, dịp Tết Quý Mão dự kiến nghỉ 7 ngày, kéo dài từ 29 tháng Chạp Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão (ngày 20-26/1/2023). Lịch nghỉ gồm 3 ngày trước Tết, 2 ngày sau và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Dịp Quốc khánh dự kiến nghỉ 4 ngày, từ 1/9 đến 4/9/2023. Các bộ ngành thống nhất chọn nghỉ trước Quốc khánh 2/9 bởi nếu nghỉ sau sẽ trùng với ngày khai giảng. Đề xuất này được toàn bộ các bộ, ngành đồng ý.
Ba kỳ nghỉ còn lại sẽ thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể, dịp Tết Dương lịch nghỉ 3 ngày (31/12/2022 - 2/1/2023). Do ngày đầu năm rơi vào Chủ nhật, công chức, người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai của tuần kế tiếp.
Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) và Ngày thống nhất 30/4 - Quốc tế Lao động 1/5 liền kề nhau, rơi vào cuối tuần nên công chức, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp. Kỳ nghỉ sẽ kéo dài 5 ngày, từ 29/4 đến hết 3/5.
Lịch nghỉ trên áp dụng cho công chức, viên chức. Đối với khối các doanh nghiệp, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội khuyến khích áp dụng cho người lao động và báo trước ít nhất 30 ngày.
Về việc làm thêm giờ trong dịp nghỉ lễ, Tết, người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm sẽ hưởng lương ít nhất bằng 300%. Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài 11 ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.
Như vậy, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau: Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1 Dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 Dương lịch); Ngày Quốc tế Lao động 1 ngày (ngày 1/5 Dương lịch); Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch).