Than công ty trả lương người Việt và người Mỹ quá chênh lệch, nàng công sở bị mắng đến muối mặt vì lý do này

Bất công là một cảm giác thường xuyên hiện hữu trong đầu rất nhiều dân công sở mỗi khi vô tình biết được cùng một khối lượng công việc, cùng một vị trí mà lương của đồng nghiệp lại cao hơn mình. Mới đây, xoay quanh đề tài chất chứa xúc cảm quen thuộc này, đã có một “Mọi người ơi cho em hỏi về việc lương làm việc. Công ty em có sở hữu vốn nước ngoài (Hoa Kỳ) nhưng mức lương trả cho người Việt Nam đi làm bên International Finance và Business Analysis là 12-15 triệu/ tháng còn người Mỹ qua đây làm là được trả $45/ giờ (chỉ có kinh nghiệm 1 năm đi làm bên Mỹ).

Tất cả mọi người cùng làm chung trong 1 văn phòng, có không gian mở. Quy theo mức lương như thế là vô cùng bất công, em ức quá”.

Câu chuyện sau khi đăng đàn ít lâu vào trong một hội nhóm chuyên tám chuyện “Thế giờ cho bạn qua nước khác, chậm phát triển hơn nước mình với mức thu nhập bình quân đầu người hàng năm thấp để làm công việc như người bản xứ và hưởng lương cũng tựa tựa họ thì bạn có chịu không?

Chưa kể đến việc trình độ, khả năng thế nào thì việc bỏ quê nhà xa xứ làm việc thì lương phải có mức hấp dẫn nhất định chứ? Với lại bình thường bạn thấy bạn cũng làm như họ nhưng lúc hiểm nghèo mới biết ai đáng đồng tiền hơn ai, xa gia đình, quê hương đi làm là cả một câu chuyện dài đấy”.

“So sánh chi vậy em? 2 người Việt cùng cấp có thể mức lương cách xa nhau, còn tùy vào kinh nghiệm, bằng cấp, khả năng đc đánh giá,.... Đừng nhìn vào lương ng khác rồi so sánh kiểu đó, nếu em là đối tượng bị so sánh em sẽ nghĩ gì? Công ty “So sánh kiểu này là biết thiếu kiến thức, còn non xanh và mông muội lắm. Thấy không công bằng xin nghỉ liền bạn, rồi bạn sẽ thấy ở đâu cũng vậy thôi, hoạnh họe làm gì cho mệt. Bản thân đều là người Việt, cùng vị trí, khối lượng công việc mức lương còn khác nữa là so với người ở nước phát triển chịu về Việt Nam làm”.

Thế đấy, chỉ từ đôi dòng than thở tưởng như bình thường nhưng