Công ty giao việc gấp đôi mà lương chỉ tăng thêm... 1 triệu, ít lâu sau nàng công sở nhận ngay cái kết bất ngờ

Gánh việc cho đồng nghiệp nghỉ sinh là chuyện phổ biến trong môi trường công sở, điều này vốn chẳng có gì đáng nói, tuy nhiên, phải gánh việc lâu dài (vì đồng nghiệp sinh xong nghỉ luôn) trong khi mức lương được công ty tăng thêm chỉ 1 triệu đồng như Cụ thể, cô "Chào mọi người, hiện tại em đang làm nhân sự trong 1 Trước đây bộ phận em có 2 người phụ trách, sau đó bạn ấy nghỉ sinh và nghỉ việc luôn. Sếp thấy em làm được việc nên giao cho em ôm hết tất cả công việc của bạn ấy và cộng thêm cho em 1 triệu tiền trách nhiệm. Thời gian làm việc ở đây thì em thể hiện được năng lực, được đồng nghiệp và sếp đánh giá khá cao, khá nhiều lần nhận được danh hiệu nhân viên xuất sắc tháng.

Sang năm 2019 thì Sang năm 2020 thì Một người trẻ, luôn có nhiều sáng kiến, ý tưởng trong công việc và được đánh giá là 1 nhân viên có năng lực, tố chất trong

Câu chuyện sau khi đăng đàn ít lâu đã nhận được rất nhiều sự quan tâm của cộng đồng mà nhất là "500 anh chị em" công sở. Tất nhiên, với tính chất hy hữu kèm hành động bóc lột sức lao động vô lý của "Công ty quỷ quái kiểu này có ở lại cũng chẳng phát triển được đâu huống gì lời hứa hẹn vị trí Trưởng phòng. Mình khuyên bạn nên nghỉ, ban quản lý cảm thấy bóc lột được bạn suốt bao năm nên được nước lấn tới đấy, lý do nghỉ cứ ghi mức lương không phù hợp, để xem họ có níu giữ bạn không".

"Làm 3 năm mà lương chỉ có vậy à bạn? Mình làm 1.5 năm lương đầu vào đã hơn bạn rồi. Công ty sản xuất làm càng mệt nên thôi nếu được ra làm các "Thật ra là Quả thật, là dân công sở, đôi khi chúng ta phải rèn luyện cho mình khả năng tỉnh táo trước những lời hứa hẹn đường mật ngọt ngào của các công ty, bởi nếu không, làm sao chúng ta biết được những lời hứa đó là dấu hiệu cho một sự nghiệp thăng hoa phía trước hay là điềm báo của một chuỗi ngày bị bóc lột gian truân như chính cô nàng trong câu chuyện trên, phải không nào?