Bên cạnh đó còn tuyển dụng theo kiểu “cha nghỉ thì con thế chỗ”, nhập nhèm trong đấu thầu, sai phạm trong đầu tư cơ sở vật chất, bổ nhiệm lãnh đạo quản lý sai quy chế, chuyên môn…
Dù các sai phạm chồng chất là vậy nhưng Công ty cùng các cá nhân sai phạm chỉ xin... tự phê bình, rút kinh nghiệm khiến dư luận không khỏi bức xúc.
Kết luận số 04/KL-TTT của Thanh tra tỉnh Khánh Hòa vừa công bố về việc chấp hành pháp luật về phòng, chống tham nhũng và chấp hành pháp luật trong hoạt động của Công ty từ năm 2016-2018 cho thấy, ở hầu hết các lĩnh vực đều dính nhiều sai phạm.
Việc xây dựng Văn phòng làm việc của Công ty với số tiền lớn nhưng lại có 5 điều chỉnh kỹ thuật, vật liệu khiến phát sinh số tiền hơn 4 tỉ đồng, trong đó số tiền sai phạm là gần 300 triệu đồng, quyết toán sai khối lượng đối với 7 nội dung với số tiền gần 239 triệu đồng.
Công ty không công khai trong việc xây dựng trụ sở, không công khai trong mua sắm thiết bị là vi phạm Luật Phòng, chống tham nhũng.
Việc mua sắm thiết bị như: máy in, rèm cửa, đồ gỗ... cũng không công khai, minh bạch theo quy định của Nhà nước. Hợp đồng mua máy in siêu tốc không rõ nguồn gốc, khai hàng Mỹ nhưng khi kiểm tra thì lại là đồ Trung Quốc, gây thất thoát, sai phạm số tiền lớn, tạo bức xúc trong cán bộ và nhân viên.
Mức thu nhập của lãnh đạo Công ty cũng không được công khai. Điển hình như, giám đốc Công ty thu nhập gần 626 triệu đồng/ năm, phó giám đốc gần 523 triệu đồng/năm, kế toán trưởng/trưởng phòng gần 510 triệu đồng/năm… Trong khi người lao động có thu nhập trung bình là 15,2 triệu đồng/tháng.
Công ty đã thực hiện chi trả lương sai cho 6 lãnh đạo, quản lý hơn 1,89 tỷ đồng. Còn toàn bộ 75 người lao động cũng được trả lương sai tổng cộng chỉ 994 triệu đồng.
Ông Nguyễn Công Hữu và nhiều cán bộ quản lý cấp phòng trong các đơn vị sự nghiệp công lập tương đương ở Khánh Hòa trăn trở: Đều là viên chức sự nghiệp làm công tác quản lý nhưng có lẽ chúng tôi phải làm 4 năm mới bằng một năm thu nhập của cán bộ Công ty này. Việc xây dựng mức chi lương, trợ cấp như vậy, cần phải xem lại.
Quỹ khen thưởng hàng năm cho các lãnh đạo (từ trưởng phòng trở lên) thì giữ nguyên nhưng quỹ phúc lợi, khen thưởng của người lao động (không có chức vụ) lại bị lấy ra gần 400 triệu đồng chi thưởng cho các cá nhân và đơn vị bên ngoài Công ty là sai quy định tại Điểm C, Khoản 3, Điều 32 Nghị định số 91/2015/NĐ-CP của Chính phủ.
Trước sự bất bình của dư luận, Thanh tra Khánh Hòa cũng chỉ ra: Hơn 5 năm nay, Công ty tuyển dụng 34 nhân sự thì có 18 nhân sự là con cháu các cán bộ trong Công ty, chỉ có 16 nhân sự là tiếp nhận bên ngoài, việc tuyển dụng không công khai.
Đặc biệt, với 5 lãnh đạo cấp phòng Công ty bổ nhiệm không đúng trình độ chuyên môn, năng lực. Điển hình như bà Mai Thanh Thủy, Phó phòng tổ chức lại có trình độ Cử nhân tiếng Pháp; ông Nguyễn Anh Tuấn lúc được bổ nhiệm làm Trưởng đại diện chi nhánh tại Vạn Ninh chỉ có trình độ Trung cấp; bà Nguyễn Thị Thìn, Trưởng đại diện chi nhánh thành phố Cam Ranh lúc được bổ nhiệm cũng chỉ có trình độ trung cấp...
Nhiều người dân bức xúc, việc các lãnh đạo cấp phòng ở Công ty được trả lương “khủng” nhưng lại có trình độ quá thấp. Bên cạnh đó, việc bổ nhiệm những người có học vấn thấp này không thống nhất trong việc lấy phiếu ý kiến của tập thể, tổ chức.
Từ các sai phạm trên, Thanh tra Khánh Hòa đề nghị phải thu hồi gần 3 tỉ đồng sai phạm, tránh thất thoát của Nhà nước đồng thời đề nghị UBND tỉnh Khánh Hòa có chỉ đạo xử lí các cá nhân, tập thể ở Công ty. Vậy nhưng, Công ty này chỉ xin “tự xử” bằng cách... rút kinh nghiệm.
Theo báo cáo xử lí của bà Huỳnh Ngọc Lệ Dung, Giám đốc Công ty ký ngày 28/10 thì: “Từng cá nhân đã nghiêm túc tự phê bình, kiểm điểm trước tập thể các thiếu sót liên quan đến chức trách, nhiệm vụ được giao”. Nhiều người dân bức xúc cho biết với các sai phạm tài chính nhiều như vậy, đáng ra phải chuyển cơ quan điều tra.
Chủ đề liên quan:
xổ số kiến thiết khánh hòa