Chuyện lương thưởng phù hợp với trình độ, công sức của nhân viên bỏ ra là điều vốn vẫn gây ra tranh cãi, mâu thuẫn. đôi khi ký hợp đồng world of buzz đưa tin, một Mặc dù trong "thực tế công việc của tôi là kỹ sư, thế mà phải cáng đáng thêm kiểm tra hàng tồn kho, đào tạo nhân viên mới. tôi thậm chí còn phải gọi thợ Ban đầu, anh gửi email đến trưởng phòng nhân sự "Gửi trưởng phòng nhân sự, email này là để đề nghị thảo luận về khoản bồi thường hiện tại của tôi. tôi cảm thấy Tôi mong chờ phản hồi tích cực của anh." "Gửi Rahman, Cảm ơn vì email của bạn. Từ tháng sau, lương của bạn sẽ là 2.000 RM (10,8 triệu đồng)." Dường như điều này là chưa thỏa đáng với cả abdul rahman lẫn cư dân mạng. làm thêm 4 tiếng, tức là 1 nửa thời gian bình thường mà lương lại "Gửi sếp, tôi rất trân trọng vì chính sách tăng lương của anh. tuy nhiên, nó vẫn chưa thỏa đáng so với Sau đó, người sếp trả lời mail để từ chối và đe dọa về vị trí của anh ta "Chào Rahman, bạn nên thấy vui vì tôi đã tăng lương cho bạn. nếu không chấp nhận được con số này, hãy làm ơn nộp đơn xin nghỉ việc! có rất nhiều ứng viên ngoài kia sẵn sàng làm việc với mức lương 2000 rm mà cùng Đỉnh điểm của câu chuyện là pha "dằn mặt" của Rahman "Gửi sếp, Tôi không phủ nhận có nhiều ứng viên ngoài kia nhăm nhe vị trí của tôi. Nhưng hãy nhìn điều gì sẽ xảy ra nếu công ty tuyển dụng này: Ngày 1 - Bộ phận gửi yêu cầu tuyển dụng. Ngày 2 - HR đăng tin tuyển dụng. Ngày 3 - Công ty nhận được 1000 CV mỗi ngày. Ngày 4 - ngày 10: Hồ sơ cứ tiếp tục được gửi đến. Ngày 11 - ngày 20: Lọc hồ sơ lần 1. Ngày 21 - ngày 30: Chọn ứng viên vào vòng tranh biện. Ngày 31 - ngày 35: Chọn ứng viên vào vòng phỏng vấn mặt đối mặt. Ngày 36 - ngày 40: Thực hiện phỏng vấn người tiềm năng. Ngày 41 - ngày 45: Chốt danh sách ứng viên cuối cùng. Ngày 46 - ngày 55: Thương lượng chính sách, lương với HR. Ngày 56 - ngày 60: Ứng viên nhận lời vào công ty. Ngày 61 - ngày 120: Thử việc 2 tháng! "Gửi sếp, tôi đồng tình với thời gian tuyển dụng mà rahman đưa ra. nó sẽ có tác động tới công ty nếu bây giờ rahman nghỉ việc trong vòng 1 ngày tới. chúng ta có lẽ nên thảo luận thêm về mức Cuối cùng, sau nỗ lực "dằn mặt" sếp hết sức khôi hài, anh kỹ sư đã được tăng lương lên 2.600 rm (14 triệu đồng). mặc dù Theo W.O.BTuy nhiên, người phản hồi mail lại là giám đốc điều hành
ngày 121: trở thành nhân viên chính thức của công ty!"
HR của công ty hoảng quá liền về phe với anh chàng nhân viên để thuyết phục sếp
Chủ đề liên quan:
cái kết chuyện phiếm công sở cư dân mạng dân mạng dằn mặt Giám đốc điều hành giấy trắng mực đen hàng tồn kho hợp đồng lao động khối lượng công việc không được lương khởi điểm mặt đối mặt ngã ngửa nhà vệ sinh nhân viên nộp đơn xin nộp đơn xin nghỉ việc sửa ống nước tăng lương