Điều tra tiền lương 2.000 doanh nghiệp, xem xét tăng lương tối thiểu vùng năm 2023

Bộ lđtb&xh có quyết định phê duyệt phương án điều tra về lao động, tiền lương và mức sống tối thiểu của người lao động trong các loại hình doanh nghiệp năm 2022 nhằm cung cấp cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2023 và hoạch định chính sách về lao động, tiền lương trong các loại hình doanh nghiệp.

Theo kế hoạch, bộ lđtb&xh sẽ điều tra tại 18 tỉnh, thành phố đại diện cho 8 vùng kinh tế của các nước có số doanh nghiệp lớn, thị trường lao động phát triển, gồm: tp hà nội, tp hải phòng, hải dương, bắc ninh, quảng ninh, vĩnh phúc, hòa bình, thanh hóa, nghệ an, tp đà nẵng, khánh hòa, đắk lắk, tp hồ chí minh, đồng nai, bình dương, bà rịa - vũng tàu, long an, tp cần thơ.

Sẽ có 2.000 doanh nghiệp được chọn điều tra; đại diện theo 3 nhóm ngành nghề sản xuất, kinh doanh: nông - lâm - ngư nghiệp, công nghiệp - xây dựng, thương mại - dịch vụ; có quy mô lao động: dưới 100 lao động, mức 100-300 lao động và trên 300 lao động.

Bộ lđtb&xh sẽ điều tra người sử dụng lao động, đại diện người sử dụng lao động về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; tình hình lao động tiền lương của doanh nghiệp bao gồm tiền lương tối thiểu, thang bảng lương, quy chế trả lương, nâng bậc lương, các mức tiền lương trong doanh nghiệp, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác có tính chất lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

Nội dung điều tra cũng bao gồm tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp và thu nhập của một số nghề, công việc của người lao động trong doanh nghiệp.

Bộ lđtb&xh thực hiện điều tra thu thập số liệu tại các doanh nghiệp bắt đầu từ ngày 1/4/2022, trong thời gian 60 ngày theo phương pháp phỏng vấn trực tiếp.

Trước đó, do tác động của dịch covid-19, chính phủ đã không điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2021 để tạo điều kiện cho doanh nghiệp phục hồi, người lao động duy trì việc làm, tái tham gia thị trường lao động.

Phú Văn